ด้านที่ 2 การผลิตบัณฑิตสู่ความเป็นเลิศ
ชื่อผลงาน : การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาสาขาวิชาเทคนิคการสัตวแพทย์และการพยาบาลสัตว์สู่การคว้าทุนฝึกงานประเทศญี่ปุ่น 3
ชื่อเจ้าของผลงาน : อาจารย์ธานินทร์ สิงกันยา
|
 |
| ความคิดริเริ่ม |
| ในปี 2561-2562 หลักสูตรมีแนวคิดในการสร้างจุดเด่นเพื่อใช้เป็นจุดขายในการประชาสัมพันธ์ เพื่อเพิ่มจำนวนนักศึกษาโดยการประชาสัมพันธ์หลักสูตรผ่านสื่อออนไลน์ Face book โดยเริ่มการจัดทำสื่อภาพนิ่ง และคลิปวีดีโอที่เป็นกิจกรรมการเรียนการสอนของหลักสูตร และในปี 2562 หลักสูตรได้รับข่าวดีจากเจ้าของทุนจากประเทศญี่ปุ่นที่มีความสนใจจะให้ทุนกับนักศึกษาในหลักสูตรจากการสืบค้นผ่านสื่อออนไลน์ ภายใต้ทุนอรุณสวัสดี โดยในทุนนี้ปกติจะให้กับนักศึกษาสัตวแพทย์จากมหาวิทยาลัยชื่อดังในประเทศไทย เช่น จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และมหาวิทยาลัยขอนแก่น ซึ่งในแต่ละปีจะมีการคัดเลือกนักศึกษาจากแต่ละมหาลัยจำนวนจำกัด 3 ทุนต่อปี ดังนั้นทุนนี้จึงมีการแข่งขันสูงมาก และเด็กนักศึกษาของหลักสูตรก็เป็นเพียงนักศึกษาสาขาวิชาเทคนิคการสัตวแพทย์และการพยาบาลสัตว์ที่การเรียนการสอนไม่เข้มข้นเหมือนสัตวแพทย์ |
| เเรงบันดาลใจ |
| ดังนั้น การที่จะเข้าแข่งขันทุนดังกล่าวจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องฝึกและเตรียมนักศึกษา โดยในปีแรก ปี 2562 หลักสูตรได้ส่งนักศึกษาเข้าร่วมคัดเลือกทุนจำนวน 1 คน ผลปรากฏว่านักศึกษาของหลักสูตรผ่านการคัดเลือก 1 ใน 3 ร่วมกับนักศึกษาจาก จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และมหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้รับทุนฝึกงานจากประเทศญี่ปุ่น ณ โรงพยาบาลสัตว์ Family Animal Medical Center (FAMC) เมือง คาเมะโอะกะ (Kameoka) จังหวัด เกียวโต (Kyoto) ประเทศ ญี่ปุ่น (Japan) เป็นเวลา 1 ปี ในระหว่างปี 2563-2564 อีกทั้งเจ้าของทุนยังได้ทำ MOU ร่วมกับคณะเทคโนโลยีการเกษตรเพื่อความต่อเนื่องในการพัฒนานักศึกษา แต่เนื่องจากปลายปี 2562 เกิดสถาณการ COVID-19 ทำให้นักศึกษาได้เดินทางในปี 2563 ในการส่งนักศึกษาครั้งแรกนี้นักศึกษาของหลักสูตรมีความเครียดเนื่องจากทักษะทางวิชาการและวิชาชีพยังไม่แน่นพอพร้อมทั้งเพื่อนที่ได้รับทุนอีก 2 คนเป็นสัตวแพทย์ที่มีความชำนาญมากกว่าทำให้นักศึกษาของหลักสูตรต้องขยันและฝึกเพิ่มเติมมากขึ้นเพื่อการปรับตัวให้ทันกับสถาณการณ์แต่ละวัน และในที่สุดนักศึกษาของหลักสูตรก็สามารถผ่านการฝึกจนครบกำหนดและได้รับคำชมจากเจ้าของทุนว่ามีการปรับตัวได้ดี และมีการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องจนสามารถช่วยงานโรงพยาบาลได้อย่างมีประสิทธิภาพ หลังจากนักศึกษารุ่นแรกกลับสู่ประเทศไทยหลักสูตรได้นำข้อมูลการฝึกของรุ่นแรกมาประเมินและทำการวิเคราะห์ผลเพื่อจัดทำแผนในกาฝึกอบรมและเตรียมความพร้อมก่อนการส่งนักศึกษาเข้าคัดเลือกเพื่อรับทุนในแต่ละปี |
| ขั้นตอน |
| 1. การถอดบทเรียนของนักศึกษารุ่นแรกที่ได้รับทุนโดยพบว่านักศึกษารุ่นแรกมีการเตรียมตัวน้อยมากเนื่องจากผู้ให้ทุนแจ้งขอข้อมูลและคัดเลือกในระยะเวลาจำกัดทำให้นักศึกษาต้องไปเตรียมตัวที่สถานที่ฝึกทำให้การปรับตัวเป็นไปด้วยความยาก อีกทั้งนักศึกษาที่ร่วมฝึกก็เป็นสัตวแพทย์ที่มีความชำนาญมากกว่า ด้วยเหตุนี้หลักสูตรจึงต้องวางแผนจัดระบบเพื่อเตรียมความพร้อมในด้านต่างๆ เพื่อลดปัญหาดังกล่าวข้างต้น
2. หาเครือข่ายความร่วมมือในการเตรียมความพร้อมทั้งทางทักษะวิชาการและวิชาชีพโดยเบื้องต้นหลักสูตรได้รับความร่วมมือจากคณะสัตวแพทย์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ซึ่งเบื้องต้นสามารถนำนักศึกษาเข้าฝึกงานเป็นเวลา 3 เดือน ก่อนเดินทางไปฝึกงาน
3. การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการจากรุ่นพี่ที่เคยได้ทุนฝึกงานจากประเทศญี่ปุ่น โดยใช้เวลาฝึกต่อเนื่อง 3 วัน ซึ่งเนื้อหาในการฝึกจะแบ่งเป็นทักษะการใช้ชีวิต วัฒนธรรมประเทศ วัฒนธรรมองค์กร การสื่อสารเบื้องต้น เครื่องมือ อุปกรณ์ และเวชภัณฑ์ที่ใช้ในหน่วยงาน เทคนิคปฏิบัติทางการพยาบาลสัตว์ และเทคนิคการสัตวแพทย์
4. การปัจฉิมนิเทศนักศึกษาทุนฝึกงาน และการประเมินความรู้ความสามารถ เป็นการให้โอวาส คำแนะนำข้อควรคำนึงและระมัดระวังในการใช้ชีวิตในต่างประเทศ และที่สำคัญคือความรับผิดชอบต่อหน้าที่ในนามตัวแทนประเทศ มหาวิทยาลัย คณะฯ และหลักสูตร
5. การติดตามผลการปฏิบัติงานของนักศึกษาผ่านผู้แทนเจ้าของทุน และกลุ่มออนไลน์เพื่อประเมินการทำงานและการปรับตัว ตลอดจนการร่วมหารือในการแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน
6. การสรุปผลการฝึกงาน เมื่อครบกำหนด หลังจากนักศึกษาเสร็จสิ้นการฝึกงานและเดินทางกลับถึงประเทศไทย นักศึกษาจะต้องกลับมารายงานตัวต่อหลักสูตร และทำการถอดบทเรียนปัญหาอุปสรรค แนวทางในการทำงาน วิธีแก้ปัญหา และวิธีลดความกดดันในการทำงาน เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุงแก้ไขในรุ่นต่อๆ ไป
|
| ผลสัมฤทธิ์ |
| จากผลการดำเนินงานโดยใช้นักศึกษารุ่นแรกเป็นโมเดลในการเตรียมความพร้อมนักศึกษาในรุ่นที่ 2 พบว่า นักศึกษาทุนรุ่นที่ 2 ปีการศึกษา 2564 ได้รับทุนฝึกงานเพิ่มเป็น 2 ทุนจากทั้งหมด 3 ทุน ประกอบด้วยนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม 2 คน และ มหาวิทยาลัยขอนแก่น 1 คน เป็นทุนฝึกงานที่ประเทศญี่ปุ่นระหว่างปี 2564-2565 ทั้งนี้นักศึกษาที่ถูกคัดเลือกทั้ง 2 คน ได้เข้าสู่กระบวนการเตรียมความพร้อมทั้งการฝึกทักษะวิชาการและวิชาชีพ ณ โรงพยาบาลสัตว์ คณะสัตวแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม เป็น เวลา 3 เดือน และได้รับการถ่ายทอดองค์ความรู้จากนักศึกษารุ่นแรก ทำให้นักศึกษามีความมั่นใจในการปฏิบัติหน้าที่ และในระหว่างปฏิบัติงานนักศึกษาทั้ง 2 คนได้รับคำชมอย่างต่อเนื่องทั้งทักษะปฏิบัติงาน บุคลิกภาพ ความอ่อนน้อมถ่อมตน ความรับผิดชอบต่อหน้าหน้า และสามารถช่วยงานโรงพยาบาลสัตว์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ในปัจจุบันนักศึกษารุ่นที่ 2 ได้เดินทางกลับประเทศไทยในวันที่ 17 มีนาคม 2566 และเข้ามารายงานตัวต่อสาขาวิชาและอบรมเชิงปฏิบัติการให้กับรุ่นน้องในวันที่ 20-22 มีนาคม 2566 ส่วนการฝึกวิชาการและวิชาชีพของนักศึกษารุ่น 3 หลักสูตรได้ขอความร่วมมือไปยังโรงพยาบาลสัตว์ทองหล่อสาขาพัทยา ในการฝึกนักศึกษารุ่น 3 ซึ่งได้ทำการฝึกอบรมเป็นเวลา 4 เดือน และในปี 2566 นักศึกษาของหลักสูตรได้รับทุนฝึกงานจำนวน 3 ทุน ซึ่งจะเห็นได้ว่ากระบวนการต่างๆที่หลักสูตรได้ออกแบบเพื่อให้นักศึกษามีความพร้อมในการทำงานและสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ทันทีเมื่อไปถึงสถานประกอบการ นำไปสู่การการทุนฝึกงานต่างประเทศ 3 ปีต่อเนื่องและยังเพิ่มจำนวนโควต้าในทุกปี
|
| รูปภาพผลสัมฤทธิ์ |
 |
 |
 |
| การนำไปใช้ |
| การเตรียมความพร้อมนักศึกษาเพื่อให้ได้ทุนฝึกงานประเทศญี่ปุ่นเป็นเรื่องที่ยากและมีการแข่งขันกับมหาวิทยาลัยชั้นนำทั่วประเทศ ดังนั้นการที่จะรักษาโควตาไว้ในแต่ละปีถือเป็นหน้าที่หลักของหลักสูตรที่จะต้องออกแบบแนวทางปฏิบัติเพื่อให้นักศึกษาเข้าสู่การแข่งขันและมีความมั่นใจในความรู้ของตนเอง สามารถปฏิบัติได้ดีและถ่ายทอดความรู้สู่รุ่นน้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยโปรแกรมการเตรียมความพร้อมนักศึกษานี้ทางหลักสูตรได้คัดเลือกตัวแทนเข้ามาฝึกอบรมเพื่อคัดเลือกคนที่มีความสามารถมากที่สุดโดยการประกาศผ่านเพจสาขาวิชาเพื่อให้นักศึกษาสมัครเข้าร่วมคัดเลือกเพื่อคัดตัวแทนของหลักสูตร ทุกคนที่เข้ากระบวนการฝึกนอกจากจะได้ฝึกทักษะต่างๆ แล้วยังส่งผลต่อการเพิ่มความเชื่อมั่นให้กับตนเอง มีความกล้าที่จะตัดสินใจมากขึ้น และที่สำคัญสามารถรู้ถึงเทคโนโลยี และนวัตกรรมใหม่ๆในการรักษาสัตว์ของประเทศญี่ปุ่น สามารถนำไปปรับใช้ในการทำงานของตัวเองในอนาคต จากผลการฝึกฝนและการถ่ายทอดองค์ความรู้จากรุ่นพี่สู่รุ่นน้องจึงนำไปสู่การได้รับทุนสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจนถึงปัจจุบัน |
| เเนวปฏิบัติที่ดี |
| การถอดบทเรียนจากปัญหาการฝึกงานในรุ่นแรก นำมาสู่แนวปฏิบัติที่ดีในการเตรียมความพร้อมนักศึกษาในการเข้ารับทุนการฝึกงานที่ประเทศญี่ปุ่น ซึ่งจะเห็นว่าการเตรียมความพร้อมทั้งทักษะวิชาการ วิชาชีพ ความรู้ด้านวัฒนธรรม ภาษา ตลอดจนการใช้ชีวิตให้อยู่รอดในทุกสถาณการณ์ที่ต่างประเทศมีความจำเป็นและต้องตระหนักถึงความสำคัญ เนื่องจากการทำงานที่ประเทศญี่ปุ่นทุกคนที่เขาไปทำงานจะต้องมีความพร้อมในการทำงาน มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา ทุกหน้าที่มีความสำคัญ ซึ่งหลักสูตรจะเน้นให้นักศึกษาเชื่อมั่นในตัวเอง พร้อมทั้งเรียนรู้และฝึกตัวฝนตัวเองตลอดเวลา นอกจากนี้หน่วยงานความร่วมมือภายนอกก็มีความสำคัญมากที่จะเข้ามาสนับสนุนการเรียนรู้ให้เกิดทักษะที่ทางหลักสูตรไม่สามารถให้ได้ ดังนั้นการทำงานที่เป็นระบบที่เกิดจากการจัดการที่ดีจึงนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีตามมา
|
| รูปภาพผลงาน |
 |
|
ที่มา |
|
คณะเทคโนโลยีการเกษตร |